Verdien eeuwige roem en glorie bij Opzij!

Maanden en maanden zijn ze ermee bezig geweest bij de Weekbladpers; een nieuwe site voor maandblad Opzij. Feministisch maandblad Opzij. Ze betaalden – nemen wij even aan – een webdesigner, ze betaalden voor een content management system, en ze betalen voor de registratie van de domeinnaam en voor het onderhoud. Harde pegels. En nu zoekt Opzij twee nieuwe columnisten voor de site. U voelt 'm al aankomen he?

De oproep van het maandblad (inmiddels dode link, zie update onderaan deze blog) rept over een wekelijkse bijdrage, over hoeveel woorden zo’n column moet zijn, over de publicatievoorwaarden, maar níet over de centen. Een snel tweetje leerde dat de Opzij-redactie je in ruil voor wekelijks driehonderd woorden ‘eeuwige roem’ biedt, en ‘glorie’. En gezien de smiley die ze erbij zetten, zien ze zelf niet eens wat een blamage dat is.

Wat is dat toch, dat websites op alle fronten geld mogen kosten, maar de content altijd gratis moet? En waarom doet Opzij daar in hemelsnaam gewoon aan mee en laat ze vrouwen gratis en voor niks werken? Zoek professionele columnisten en betaal die behoorlijk: dát zou bij Opzij passen, of eigenlijk natuurlijk bij elk zichzelf respecterend blad.

Wij van de FLA roepen op niet aan die wedstrijd mee te doen, óf massaal te protesteren tegen de ‘eeuwige roem’ en de ‘glorie’. En voelen natuurlijk nu al aan dat vrouwen tóch massaal zullen reageren, en dat Opzij ermee wegkomt. Of zouden ze zich door de kritiek op twitter en dit blogje misschien toch achter de oren krabben en gewoon gaan doen wat ze horen te doen: betalen. Wij wachten in spanning af. 

Update op dinsdag 10 augustus:
Hulde: Opzij heeft naar aanleiding van de commotie besloten het over een andere boeg te gooien. Ze gaan óf een gedeelte op de site maken waar mensen hun eigen blog kunnen bijhouden, óf ze gaan columnisten kiezen die in opdracht voor Opzij schrijven en hen voor hun werk betalen. Opzij zou om dit inzicht haast eeuwige roem en glorie verdienen, ware het niet dat het betalen van mensen voor hun werk daarvoor natuurlijk te vanzelfsprekend is.